我省卫生健康人才队伍建设取得新成效

让人才“活起来”。省卫生健康联合省委编办、省教育厅、省科技厅、省人社厅制定印发《加强和改进新时代卫生健康人才工作实施方案》，健全完善卫生健康人才工作“五大机制”，建强“五支重点人才队伍”，建设“一个中心”和“一个高地”：聚焦新发展理念，从完善卫生健康人才培育、优化卫生健康人才引进、推进卫生健康人才管理制度改革、深化卫生健康人才评价制度改革、完善卫生健康人才激励机制等方面持续健全完善卫生健康人才机制，持续激发人才工作活力；聚焦高质量发展，加强临床医疗人才队伍、公共卫生人才队伍、中医药人才队伍、健康全周期和卫生保障等人才队伍、基层卫生健康人才队伍等五个方面重点人才队伍建设，建设“西部地区重要卫生健康人才中心”。同时聚焦创新驱动，推动创建高能级医学科研创新平台、聚力培养卫生健康科研人才、激发卫生健康领域科研活力，建设“西部地区重要卫生健康人才创新高地”。 让人才“引得进”。省卫生健康委与教育、人社等部门每年联合召开全省卫生健康人才专场招聘会，搭建卫生健康人才引进平台。2023年度全省卫生健康人才招聘会通过“线上+现场”相结合的方式，吸引省、市、县、乡四级238个医疗卫生机构和省内外高校共同参与，招聘对象从大专到博士学历，累计提供用人岗位2800余个，现场求职人数达1.5万人。今年以来，全省各级医疗卫生机构共引进各类卫生健康人才5174人，其中，引进高层次人才233人、急需紧缺人才2289人。同时按照“不求所有、但求所用”原则，省卫生健康委印发《甘肃省卫生健康系统柔性引进省外甘肃籍专家人才行动实施方案》，搭建甘肃籍专家柔性引进人才平台，健全柔性引进人才工作机制，推动各级医疗卫生机构主动对接省外甘肃籍知名医疗专家，建立了甘肃籍全国有影响力的院士、高端医疗卫生人才专家库，已建档入库知名专家人才218人，已柔性引进132名省外专家人才在我省建立工作室，帮助开展疾病诊疗、人才培养、学科建设等工作。 让人才“干得好”。省卫生健康委实施了“一二三”人才梯队建设计划，省级层面形成省领军人才为第一梯队、卫生健康行业骨干人才为第二梯队、优秀卫生健康青年人才和陇原青年英才为第三梯队的人才树立培养体系，打造人才树立培养的平台，切实调动全省卫生健康人才的积极性、主动性和创造性。2023年面向全省招录和培养紧缺人才184名，县级骨干专科医师113名，市县级优秀青年人才110名到省内外三级医疗卫生机构进行为期一年重点培训；选派30名医院院长、科主任赴上海瑞金医院培训，35名医疗骨干赴日本、新加坡等国家进修学习；完成继续医学教育项目1044项，培训基层人员43.2万人。已补选推荐77人参评省领军人才，遴选了100名具有较强引领能力的卫生健康行业骨干人才和200名具有培养潜力的优秀青年人才，给予资金扶持以及项目、课题、科研等方面的倾斜支持。