鼓励民营企业研发创新。引导民营企业进入高技术产业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，加快培育产业竞争新优势。鼓励、支持民营企业加大研发投入，参与组织实施重大科技计划项目和关键领域联合攻关，建立企业技术中心。鼓励、支持各类科研机构、大专院校的实验室和检测中心向民营企业开放，共同建立研究和技术开发机构，推进“产、学、研”一体化。
制度环境是企业家精神的土壤，实现权利平等、机会平等和规则平等的土壤，才能呵护和孕育出充满韧性的企业家精神。
为企业家提供“亲”的服务。进一步发挥市场经济在资源配置中的基础性和决定性作用，坚决破除制约民企参与市场竞争的各种障碍和隐形壁垒，切实消除各类不平等待遇，维护公平竞争秩序，优化企业营商环境，降低制度性交易成本。构建政企协同机制，搭建政府、社会、市场联动平台，推进项目、渠道、资源及信息及时沟通、高效率共享，打通堵点、难点问题。优化横向层面的部门间职责关系、纵向层面的政府上下层级间关系。
为企业家营造“清”的环境。明确政府与市场边界，完善政商交往“负面清单”，禁止领导干部在涉企服务中懒政怠政、推诿扯皮、插手干预、违法乱纪等行为。同时，也要监管规范民营企业行为，设置资本“红绿灯”，引导企业进入“可作为”“应作为”领域。加大受贿行贿一起查力度，完善行贿联合惩戒机制，探索建立行贿人“黑名单”制度，综合运用纪律、法律、行政、经济等多种手段惩戒教育行贿人，推动民营企业规范发展。
为企业家提供保护权利的法治环境。对权利的保护是企业家精神得到涵养的基础。推进法治建设，从法律层面保护企业家所有权，包括占有、使用、收益及处分等权利；构建并完善企业无形财产权体系，强化保护力度，提升保护效率。同时，还要通过公正司法和严格执法以形成保护合力，有效保护企业产权和企业家人身财产权益，增强企业家认同感、归属感和安全感。（作者系浙江省社会主义学院副教授 金瓯）
（责任编辑 曹原源）
